You are here:   Home TRAINING SMART Trainer

SMART TRAINER

Tuesday, 12 August 2008 05:13 administrator
Print PDF

Training merupakan salah satu cara untuk menambah pengetahuan, meningkatkan ketrampilan, atau mengubah sikap dan perilaku. Karena itu, efektivitas sebuah training sangat bergantung kepada seorang trainer. Trainer harus mampu menjelaskan hal yang sulit menjadi sederhana dan mudah diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari dalam suasana yang nyaman dan kondusif.

 

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan:

  1. Mampu merancang kurikulum / silabus training yang baik
  2. Terampil dalam mendaratkan materi pelatihan sesuai dengan audiens
  3. Memiliki kepercayaan diri dalam melaksanakan training
  4. Mampu menghadapi situasi sulit dalam training
  5. Memiliki konsep yang matang dalam proses menyampaikan pelatihan.


Materi Pelatihan

Head

  • Focusing on the Contents of a Course
  • Determining Training Objectives
  • Deciding on the Training Medium
  • Establishing Durations for Activities
  • Investigating Techniques and Training Styles
  • Building in Reviews and Summaries
  • Yes – those Notes!

Heart

  • Learning to:
    • Analyze
    • Demonstrate
    • Explain
    • Practice
    • Test
  • Communicating with Your Audience
  • Pacing and Evaluating
  • Overload - learn what’s needed, what’s wanted and what could be learnt
  • Praise – Don’t Patronize!
  • Dealing with Difficult Situations
  • Handling Role Play and SessionsHand

Hand

  • Training Skills:
  • Introductions: Who are you?
  • First Impressions – Lasting Impressions
  • Constructing Sessions
  • Understanding the Knowledge Base
  • Knowing How to Teach – Let Them Learn!


Metode Pelatihan

  1. Self Assessment (Pre-test and Post-test)
  2. Tutorial
  3. Group Discussion
  4. Role Play
  5. Aktivitas Permainan
  6. Action Plan


Durasi Pelatihan

2 hari (16 jam efektif)

Peserta Pelatihan

Semua level karyawan


Fasilitas Pelatihan

  1. Trainer
  2. Seminar Kit
  3. 1 orang Behavioral Observer
  4. Peralatan Permainan
  5. Sertifikat Untuk setiap Peserta
  6. Laporan Pelatihan (Individu dan Kelompok)
Last Updated on Wednesday, 01 December 2010 13:08
 

Related Training

SMART LEADER : Maturity and Greatness
Seorang leader yang matang secara intelektual dan emosi akan mampu untuk memimpin kelompoknya dalam ...
SMART EMPLOYEE : Start Right Stay Right
Selain penguasaan terhadap pekerjaan, kemampuan adaptasi dengan lingkungan pekerjaan menjadi salah s...
SMART SECRETARY
Peran seorang sekretaris dalam mengelola kebutuhan dan keinginan atasan sangat lah penting. Karena k...
SMART LEADER : Creative Problem Solving
Creative Problem Solving and Decision Making Seorang leader sering kali menemukan hal-hal yang meme...
SMART LEADER : Leadership Characteristic and Style Implementation
Leadership Characteristic and Style Implementation: From Nothing to Something Efektivitas kepemimpi...
SMART TELLER
Seorang kasir (teller) yang kompeten sangat penting dalam merepresentasikan kualitas pelayanan sebua...
SMART TRAINER
Training merupakan salah satu cara untuk menambah pengetahuan, meningkatkan ketrampilan, atau mengub...