Salah satu tugas terpenting seorang atasan adalah memilih orang-orang yang tepat sebagai rekan sekerja. Akan tetapi, seorang atasan seringkali tidak dibekali ketrampilan untuk melakukan wawancara. Kemampuan melakukan sebuah wawancara yang efektif sangat tergantung kepada kemampuan dan pengalaman pribadi setiap atasan sehingga hasilnya kurang dapat dipertanggungjawabkan. Akibatnya, kita menemukan atasan yang mengeluh tentang perilaku kerja maupun prestasi kerja bawahannya yang tidak sesuai dengan harapannya, padahal dia telah diseleksi melalui proses wawancara. Pertanyaannya, sejauh mana sebuah proses wawancara dapat memprediksi kualitas seorang calon karyawan
Di dalam training ini akan dibahas secara mendalam tentang teknik wawancara yang baik untuk mendapatkan kandidat paling potensial untuk sebuah jabatan. Training ini menggunakan proporsi latihan peran ( role-play ) yang lebih besar dan diharapkan memberikan keterampilan wawancara kepada peserta dengan lebih cepat.
Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan:
Materi Pelatihan
Head
Heart
Hand
Metode Pelatihan
Durasi Pelatihan
2 hari (16 jam efektif)
Peserta Pelatihan
Supervisor, Assistant Manager, dan Manager
Fasilitas Pelatihan
< Prev | Next > |
---|